伴随处暑时节的到来，8月27日，设计学院一年一度的暑期教师培训在4311会议室拉开了序幕。今年的暑期教师培训为期一周，共有6个专业41名专职教师参与。

和以往一样，暑期教师培训分为了授课和研习两个模块，针对新入职的老师重点考察的是授课能力，入职一年以上的老师既要考察授课能力，也要考察老师对重点知识点的讲解和归纳能力。今年的暑期教师培训和以往最大的区别的是在研习模块添加了OBE量化考核环节。

早在放假初，老师们就在各自专业主任的指导下结合各自所带课程，针对国内A类艺术院校和行业顶尖企业公司展开了课程调研，根据调研数据结合我院学生的实际情况进行总结和提炼，摸索出适合我院学生的教学体系和授课模式，并制定OBE视角下的量化考核表格。

除此之外，各位主任对各自专业的发展方向和人才培养目标解析的非常透彻，定位准确。还根据《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，将“带头传播优秀文化，践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量”的理念植入课堂。此次培训，几位新入职的老师准备充分，案例分析、知识点梳理逻辑清晰，课程定位精准。各位评委认真、严谨的听取了汇报并给予中肯的评价，耐心的与各位老师进行探讨改进措施。

希望通过此次培训，各位老师能使自己的授课水平有一个质的飞越，新老师们可以快速融入设计学院这个大家庭。